Qué tipo de contrato se les puede hacer a las personas que tienen una titulación universitaria?

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

ACORDEONES CONTRATOS EMPRESAS

  • Contrato por obra o labor.
  • Contrato de trabajo a término fijo.
  • Contrato de trabajo a término indefinido.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Contrato temporal, ocasional o accidental.

¿Cómo son los contratos de prácticas?

Los contratos de prácticas, como cualquier otro, se formalizan por escrito, especificando la titulación del trabajador, lo que va a durar dicho contrato, el puesto de trabajo que se va a ocupar, las horas de dicho trabajo y la distribución de estas si la jornada laboral es parcial (ya que puede ser parcial o a tiempo …

¿Cuándo puedo tener un contrato en prácticas?

Puedes desarrollar un contrato de prácticas con una duración que se establece entre los seis meses hasta los dos años. Y se puede desarrollar siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la terminación de los estudios del joven.

¿Cuando no se puede hacer un contrato de formación?

No se puede celebrar un contrato para la formación cuyo fin sea la cualificación de un puesto de trabajo que haya sido desempeñado por el trabajador en la misma empresa por un tiempo superior a 6 meses.

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¿Cuántos tipos de contratos existen en materia civil?

Unilaterales: Son los contratos en los cuales una sola de las partes se obliga hacia otra sin que ésta quede obligada. Bilaterales: Son los contratos en los cuales las partes contratantes se obligan recíprocamente. Onerosos: En estos contratos las partes estipulan provechos y gravámenes recíprocos.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contrato laboral?

Existen 6 tipos de contrato laboral para el contexto colombiano, cada contrato tiene unas características y beneficios diferentes.

  • Contrato a Término Fijo.
  • Contrato a término indefinido.
  • Contrato de Obra o labor.
  • Contrato civil por prestación de servicios.
  • Contrato de aprendizaje.
  • Contrato ocasional de trabajo.

¿Cuánto se cobra en contrato en prácticas?

Así quedaría el salario del contrato de prácticas y contrato de formación en 2022, tras publicarse en el BOE la Orden PCM/244/2022, de 30 de marzo.

CONCEPTO CONTRATO DE FORMACIÓN CONTRATO DE PRÁCTICAS
Coste salarial total 758,33 € 1.527, 87 €

¿Cuántas horas son un contrato en prácticas?

Estos contratos pueden realizarse a tiempo completo, por un horario de ocho horas, u optar por una jornada a tiempo parcial (art. 2.2 del Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo).

¿Cuánto se cobra en un contrato de prácticas?

Actualmente, el salario mínimo interprofesional en 2021 es de 950 €. Esto implica que el salario del contrato de prácticas a jornada completa en 2021 será como mínimo de 950 €, sin pagas extra prorrateadas.

¿Quién puede hacer un contrato de formación?

Características del contrato de formación en alternancia:

  • ¿A quién se puede contratar?: Jóvenes desempleados mayores de 16 y menores de 30 años (para Certificados de Profesionalidad de Nivel 1 y 2). …
  • Duración del contrato: Mínimo de 3 meses prorrogable hasta un máximo de 2 años.
  • Jornada: completa.
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¿Cómo funciona un contrato de formación?

Los contratos de formación son acuerdos a los que llegan las empresas con aquellos trabajadores que proceden del ámbito académico y que quieren adquirir experiencia en un determinado oficio o desempeñar las funciones del puesto de trabajo para el que todavía se están formando.

¿Qué pasa si no cumples un contrato de formación?

La no realización de la formación o falta de asistencia del trabajador a las actividades formativas pueden ser consideradas como falta de trabajo a los efectos legales oportunos y por tanto ser motivo de despido.