¿Cuáles son las competencias transversales en educación?
La clasificación de las competencias transversales se encuentra dividida en tres: Instrumentales; usadas para el aprendizaje y la formación. Algunas de ellas son: técnicas aprendizaje autónomo, análisis y síntesis, organización y planificación, resolución de problemas y toma de decisiones.
¿Cuáles son las 2 competencias transversales?
Competencias genéricas o transversales: desempeños comunes a diferentes ocupaciones. Competencias específicas: se relacionan con los aspectos técnicos que tienen que ver con la ocupación. Competencia social: colaborar con otras personas en forma comunicativa y constructiva.
¿Qué es competencia transversal ejemplos?
Ejemplos de competencia transversal: la capacidad para diagnosticar, de relacionar, de resolver problemas, de tomar decisiones, de comunicación, de organización de su trabajo, de gestión del tiempo, de adaptación a diferentes entornos culturales, de manejo del estrés, de actitud ante el trabajo en equipo, espíritu de …
¿Cuántas son las competencias transversales?
Podemos agruparlas en 4 grupos que integran en su complejidad, las habilidades y aptitudes que la docencia debe desarrollar y potenciar entre el alumnado: Desarrollo personal. Se logra mediante prácticas y diálogos basados en la autonomía, el autocontrol, la motivación, la confianza, la adaptación y la empatía.
¿Cuáles son las competencias transversales 2021?
¿Qué son las competencias transversales y cuáles son las más demandadas?
- Pensamiento analítico. …
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje. …
- Resolución de problemas complejos. …
- Pensamiento crítico. …
- Creatividad. …
- Liderazgo. …
- Competencias digitales. …
- Resiliencia.
¿Cuáles son las competencias transversales Minedu?
En el Currículo Nacional, las competencias transversales son aquellas que pueden ser desarrolladas por los estudiantes a través de diversas situaciones significativas promovidas en las diferentes áreas curriculares.
¿Cuáles son las competencias básicas cuáles transversales y cuáles específicas Sena?
Las competencias básicas para el SENA son: 1. Interactuar éticamente en el mundo de la vida; 2. Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos en los contextos productivo y social; 3. Resolver problemas en los contextos productivo y social en el marco del aprendizaje permanente; 4.
¿Qué son las competencias transversales en una empresa?
Las competencias transversales, o genéricas, son aquellas que, aunque no se requieren estrictamente para realizar una actividad en concreto, ofrecen beneficios añadidos al desempeño de esa actividad o profesión, independientemente de cuál sea. En contraposición a estas competencias, encontramos las específicas.
¿Cómo identificar competencias transversales?
¿Y cómo puedo identificar mis competencias transversales?
- Aprendizaje y utilización de conocimientos • Autoconfianza.
- Autocontrol • Compromiso con la organización.
- Comunicación • Creatividad.
- Dirección de personas • Empatía.
- Flexibilidad y gestión del cambio • Iniciativa.
- Liderazgo • Negociación.
¿Cuántas competencias tiene el currículo nacional 2021?
El nuevo Currículo Nacional establece un Perfil de egreso que incluye 31 competencias que todo estudiante debe desarrollar; a diferencia del currículo anterior que tenía 151 competencias y más de cinco mil aprendizajes asociados, una cantidad muy complicada de enseñar y evaluar.
¿Cuántas y cuáles son las competencias genericas?
Las competencias genéricas son todas aquellas habilidades, conocimientos, aptitudes, actitudes y recursos de una persona que le permite desenvolverse de manera adecuada en cualquier entorno laboral y alcanzar las metas propuestas en un puesto de trabajo concreto.