¿Cuántos y cuáles son las competencias transversales?
Ejemplos de competencia transversal: la capacidad para diagnosticar, de relacionar, de resolver problemas, de tomar decisiones, de comunicación, de organización de su trabajo, de gestión del tiempo, de adaptación a diferentes entornos culturales, de manejo del estrés, de actitud ante el trabajo en equipo, espíritu de …
¿Qué son las competencias transversales?
Podemos definir las competencias transversales como aquellas habilidades relacionadas con el desarrollo personal, que no dependen de un ámbito temático o disciplinario especifico sino que aparecen en todos los dominios de la actuación profesional y académica (González y Wagenaar, 2003).
¿Cómo se clasifican las competencias transversales?
La clasificación de las competencias transversales se encuentra dividida en tres: Instrumentales; usadas para el aprendizaje y la formación. Algunas de ellas son: técnicas aprendizaje autónomo, análisis y síntesis, organización y planificación, resolución de problemas y toma de decisiones.
¿Qué son las competencias transversales y específicas?
Las competencias transversales, o genéricas, son aquellas que, aunque no se requieren estrictamente para realizar una actividad en concreto, ofrecen beneficios añadidos al desempeño de esa actividad o profesión, independientemente de cuál sea. … El conocimiento de estos lenguajes sería una competencia específica.
¿Cuáles son las competencias transversales que todo profesional debe tener?
Principales competencias transversales
- Trabajo en equipo. …
- Adaptabilidad o tolerancia al cambio. …
- Orientación a resultados. …
- Capacidad de gestión y planificación. …
- Resolución de problemas. …
- Habilidades comunicativas. …
- Iniciativa y proactividad. …
- Creatividad.
¿Cuáles son las competencias ciudadanas?
Las competencias ciudadanas son el conjunto de habilidades cognitivas, emocionales y comunicativas, conocimientos y actitudes que, articulados entre sí, hacen posible que el ciudadano actúe de manera constructiva en la sociedad democrática.
¿Qué son las competencias en general?
Las competencias generales pretenden dotar a los estudiantes de conocimientos, habilidades y actitudes útiles para desenvolverse en el ámbito profesional de la educación.
¿Qué son las competencias tecnicas ejemplos?
Competencias técnicas en el ámbito laboral
- Conocimiento de informática básico (herramientas Office).
- Título o formación específica para un puesto de trabajo concreto.
- Manejo de contabilidad.
- Conocimientos en transcripción y taquigrafía.
- Técnicas de redacción persuasiva.
- Conocimientos básicos de regulación del sector.
¿Cómo se clasifican las competencias en el Sena?
Las competencias básicas se pueden clasificar en dos subconjuntos: Competencias Clave y Competencias Transversales. – Competencias Clave: Capacidades indispensables para el aprendizaje y desarrollo personal y social a lo largo de la vida.
¿Qué son las competencias transversales ejemplos?
De igual forma, encontramos que existen áreas que exigen unas competencias transversales ejemplos más que otras, veamos la definición de cada una de ellas.
- Trabajo en equipo. …
- Planificación. …
- Habilidades de comunicación. …
- Proactividad. …
- Mejora continua. …
- Orientación de resultados. …
- Solución de problemas. …
- Gestión del cambio.